Місяць: Жовтень 2022

Техногенні та генетичні фактори, черепно-мозкові травми, побічна дія окремих медпрепаратів, побутові стреси та.. крикливі працедавці – все це фактори ризику для виникнення інсульту.

Такі результати дослідження оприлюднили науковці кафедри фізреабілітації Запорізького державного медуніверситету.

«Гостре порушення мозкового кровообігу – це завжди ускладнення гострих або хронічно протікаючих захворювань людини… Найбільш часто інсульти розвиваються внаслідок різкого припинення кровопостачання головного мозку, крововиливу в головний мозок, внаслідок розриву патологічно змінених мозкових судин, підвищення кров’яного тиску і інших комбінованих порушень. Найбільш частою причиною крововиливу в мозок є високий артеріальний тиск. У якийсь момент судинна стінка не витримує різкого підйому тиску крові, розривається, і кров спрямовується в мозок, руйнуючи і здавлюючи навколишні тканини. Для її розриву достатньо невеликого підйому тиску в стресових ситуаціях або при фізичному навантаженні», – констатують дослідники.

Реабілітолог Валерій Юр знає на практиці, як у Вінниці реабілітують післяінсультних пацієнтів.

«Моє завдання – відновити рухові функції до максимально можливих. Але, з практики, знаю наскільки важливий для цих пацієнтів, після медикаментозного лікування – збалансований режим харчування, психологічна підтримка рідних і близьких людей. В залежності від ділянки мозку, що зазнала ураження, людина втрачає повноцінність зору, слуху, нюху, мовлення, мислення, рухливості кінцівок. Й реабілітологу потрібна допомога фахівців суміжних спеціальностей – психолога, фізтерапевта, логопеда, інших аби лікування було комплексним й ефективним. Тоді процес реабілітації можна пришвидшити», – констатує фахівець з реабілітації.

Мікроінсульт – менш «страшний», бо симптоми минають за добу або поступово впродовж трьох тижнів. Ця форма становить близько 30-33% всіх гострих порушень мозкового кровообігу та є своєрідним «попередженням» організму про необхідність подбати про себе.

Звісно, що «останньої краплею» ураження здоров’я може стати й крикливий та істеричний працедавець. У Вінниці один із таких вже потрапив у поле зору правоохоронців та Держпраці України.

Проте, краще вчасно звільнитись ніж на шкоду собі терпіти роботодавця-психопата.

Дбайте про себе й читайте наш сайт www.spinoza.in.ua

Коли запис про стаж у трудовій книжці не підтверджується  – звертайтесь по допомогу до роботодавця за новим місцем роботи або до архівів. Виправити хибні відомості про роботу можуть також правонаступники колишнього роботодавця чи вищі інстанції.

Таку відповідь на запит активіста ГО «СПІНОЗА» надали у Вінницькому місцевому центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

«Порядок ведення трудових книжок для усіх працівників, включаючи військовослужбовців, визначається Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджених наказом Мінпраці України, Мінюсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року №58. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис», – констатують юристи центру.

Якщо ж підприємство ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою. В разі відсутності правонаступника, ці обов’язки бере вищий орган, якому було підпорядковане підприємство. А якщо ж й такого не знайти – облархів, держархів м. Києва, держархів м. Севастополя і держархів при Раді Міністрів Криму.

Як правило, подібні «проблемні» записи – спадок 90-х, коли підприємництво у незалежній Україні лише починало розвиватись і «новоспечені» роботодавці не завжди наймали кваліфікованих фахівців з кадрової роботи. Неточності мали місце й у військових частинах, які ліквідовувались у зв’язку із втратою статусу «ядерної держави». Наразі аби майбутньому пенсіонеру підтвердити такий стаж, який Пенсійний фонд України вважає «липою», мало показань свідків. Потрібні архівні документи або – терпіння й сили для судової тяганини.