Поліція Вінниці захищає право студента на працю

У Вінниці поліція веде розслідування за фактом порушення роботодавцем права працівника на навчання.

«Або навчайся, або працюй», – такий ультиматум поставив роботодавець працівникові і звільнив його за прогул… під час навчальної сесії. За вказаним фактом відомості внесено до Єдиного реєстру досудового розслідування, а роботодавець «подався у біга».

Про це інформували у інфоцентрі поліції Вінниччини.

За словами посадовиці інфоцентру, роботодавець, який звільнив студента під час складання сесії, нівелював чинне законодавство і створив негативний прецедент. Подібний випадок, залишаючись безкарним, може спрацювати як керівництво до дії для інших недобросовісних роботодавців. Адже беручи на роботу студента денної форми навчання чи навчання за індивідуальним графіком, роботодавець завідомо знає, що має враховувати право робітника на отримання освіти. А відтак, робочий графік студента потребує узгодження.

Зловмиснику загрожує покарання у вигляді позбавлення волі до трьох років. Звісно, якщо правоохоронці будуть зацікавлені ініціювати його екстрадицію й довести справу до суду.

 

Керівництво вінницького медзакладу визнало фальсифікацію меддокументів

У Вінницькому обласному клінічному диспансері радіаційного захисту населення Вінницької облради виявлено фальсифікацію меддокументів і незаконне втручання у особистий кабінет пацієнта. Керівництво закладу визнало – «їхній» стоматолог надав безкоштовно меддопомогу людині, яка назвалась ім’ям іншої.

Таку відповідь отримала редакція сайту ГО «СПІНОЗА» за підписом виконувача обов’язків директора закладу Тетяни Корзун.

«Причиною внесення  (недостовірних – авт.) медзаписів до електронної медкарти стала неповна ідентифікація пацієнтки, якій надавалась меддопомога. Лікар, який надавав таку допомогу, з’ясував у пацієнтки лише прізвище і ім’я, не перевіривши такі персональні дані як по-батькові, дату народження, не оглянувши паспорт чи інший документ для ідентифікації особи», – свідчить Т. Корзун.

За словами посадовиці, після цього випадку, персонал диспансеру пройшов вишкіл на стандарти обслуговування.

Однак, в офіційному коментарі керівництва не йдеться, яку відповідальність – дисциплінарну, адміністративну чи кримінальну нестиме “лікар-фальсифікатор”. Бо, як зрозуміло із відповіді, фактично відбулось незаконне витрачання коштів бюджету. І адміністрація зреагувала, коли, як кажуть «смажений півень клюнув» – випадок набув публічного розголосу на сайті. А чим до цього займалось керівництво? Приховувало подібні «витівки» своїх лікарів?

Також у медзакладі не повідомили, яким чином постраждалій від цих дій пацієнтці буде відшкодовано завдану моральну шкоду.