У Вінниці поліція веде розслідування за фактом порушення роботодавцем права працівника на навчання.
«Або навчайся, або працюй», – такий ультиматум поставив роботодавець працівникові і звільнив його за прогул… під час навчальної сесії. За вказаним фактом відомості внесено до Єдиного реєстру досудового розслідування, а роботодавець «подався у біга».
Про це інформували у інфоцентрі поліції Вінниччини.
За словами посадовиці інфоцентру, роботодавець, який звільнив студента під час складання сесії, нівелював чинне законодавство і створив негативний прецедент. Подібний випадок, залишаючись безкарним, може спрацювати як керівництво до дії для інших недобросовісних роботодавців. Адже беручи на роботу студента денної форми навчання чи навчання за індивідуальним графіком, роботодавець завідомо знає, що має враховувати право робітника на отримання освіти. А відтак, робочий графік студента потребує узгодження.
Зловмиснику загрожує покарання у вигляді позбавлення волі до трьох років. Звісно, якщо правоохоронці будуть зацікавлені ініціювати його екстрадицію й довести справу до суду.